کاربرد آزمون های روانی

کاربرد آزمون های روانی

این مقاله در رابطه با کاربرد آزمون های روانی است که هر فرد و یا متخصصی قبل از انجام  انواع آزمون های روانشناختی شخصیت یا موارد دیگر باید نسبت به این موضوع آشنایی داشته باشد.

در نوشتن این مطلب از تجربیات علمی یک روانشناس خوب در کرج نیز بهره گرفته شده است.

مقدمه

بر اساس مطالعات روانشناس خوب در کرج ، کاربرد آزمون های روانی در موقعیت های مختلفی مانند: آموزش ، راهنمایی تحصیلی و شغلی ، موقعیت های بالینی  و کلینیک ها ، توسط معلمان ، مشاوران راهنمایی ، روانشناسان بالینی و سایر متخصصان بوده و همچنین این آزمون برای هدف های مختلفی مورد استفاده قرار می گیرد.

تقسیم بندی کلی موارد استفاده از آزمون ها

مطابق پژوهش های متخصص انواع آزمون های روانشناختی شخصیت  کلینیک پینار ، دانشمندان موارد استفاده و کاربرد آزمون های روانی را به صورت زیر دسته بندی و مطرح کرده اند:

• الف) پیش بینی: مطابق گفته متخصصینی همچون روانشناس خوب در کرج ، آزمون ها برای اندازه گیری توانایی پیشرفت تحصیلی و سایر ویژگی های افراد که پایه تصمیم گیری است به کار می روند. همانطور که متخصص انواع آزمون های روانشناختی شخصیت  نیز می گوید برای تصمیم گیری باید بتوان میزان موفقیت در هر زمینه ای ( درمانی ، شخصیتی ، تحصیلی ) را پیش بینی کرد و پیش باید بر اساس داده های کمی و معتبر و دقیق باشد.
• ب) گزینش :  همانطور که روانشناس خوب در کرج می گوید برخی از کاربرد آزمون های روانی مربوط به یکسری از موسسات و سازمان ها بوده و از این آزمون ها برای گزینش یا رد افراد مختلف استفاده می کنند.
• ج) طبقه بندی: مورد دیگری که متخصص انواع آزمون های روانشناختی شخصیت کلینیک پینار برای کاربرد آزمون های روانی مطرح می کند ، موضوع "طبقه بندی" است. همانطور که روانشناس خوب در کرج می گوید ، طبقه بندی عبارت است از گروه بندی و یا قرار دادن افراد در گروه های مختلف براساس تقسیمات منطقی. روانشناس خوب در کرج می گوید طبقه بندی مستم آن است که معلوم شود یک فرد خاص در چه گروهی جای داده شود و یا براساس چه روشی مورد آموزش و یا درمان قرار گیرد. همانطور که متخصص انواع آزمون های روانشناختی کلینیک پینار می گوید از طبقه بندی برای موارد مختلفی مانند: شناخت انواع بیماری های روانی ، انتخاب برنامه های درسی مدارس و یا گزینش افراد برای انواع حرفه های تخصصی استفاده می شود.

نکته: نکته مهمی که روانشناس خوب در کرج برای موضوع طبقه بندی در کاربرد آزمون های روانی مطرح می کند این است که خود همین موضوع از دیدگاه های مختلفی نیز مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است مثلا از نظر روش اجرا آزمون های روانی به دو دسته ی آزمون های فردی و آزمون های گروهی تقسیم بندی می شوند.

• که بر اساس مطالعات متخصص انواع آزمون های روانشناختی شخصیت کلینیک پینار ، آزمون های فردی یعنی اینکه فقط یک نفر آزمودنی را در یک زمان معین مورد آزمون قرار دهند. در این آزمون فقط آزمونگر و آزمودنی حضور دارند و آزمونگر برای هر فرد جداگانه راهنمایی می کند و نتایج اجرای آن را برای هر فرد به طور مجزا یادداشت می کند که آزمون هوشی وکسلر ، آزمون رورشاخ نمونه هایی از آزمون های فردی هستند.
• همچنین بر اساس مطالعات روانشناس خوب در کرج ، آزمون گروهی ، آزمونی است که در هر جلسه در مورد گروهی از افراد قابل اجرا اس. در آزمون های گروهی پس از آن که اجرا کننده همه آزمودنی ها را به طرز پاسخ دادن به سوال های آزمون راهنمایی کرد ، آزمون ها را بین آزمایش شوندگان توزیع می کند و افراد در مدت معینی به سوال ها جواب می دهند. مانند آزمون هوشی ریون.

کاربرد آزمون های روانی

وظیفه معلمین در رشد اخلاقی جوانان

راهنمای کاربردی آزمون ها